DETAILED NOTES ON تطوير العمل الإداري

يُشكل وضع سياسات وإجراءات واضحة حجر الأساس بيئة عمل منظمة وفعّالة.ما هي أفضل الممارسات لتعزيز التنسيق بين الأقسام داخل المنظمة؟المقصود بالإبداع هو القدرة على القيام بعمل جديد في مجالات متنوع

كل ما عليك فعله هو وضع المعايير التي تريد الالتزام بها مع أي موظف مهما كان، ومن ثم الالتزام بتلك المعايير.من الضروري أيضاً الاستماع لوجهة نظره لمنحه فرصة لتوضيح موقفه، ولكن يجب أن تكون الرسالة

هو تقييم يتضمن طرفًا ثالثًا وسيطًا بين كل من المدير والموظف، ويُطبق عادةً إذا كان العلاقة بين المدير والموظف يشوبها التوتر، ويقوم هذا الطرف بمتابعة أداء الموظف بشكل مستمر، وعلى أساس ذلك تُحدد

وفي حال شعرتِ بأنكِ غاضبة أو غير جاهزة لتقديم رد لحظي، يُمكنكِ طلب المزيد من الوقت للتفكير في المحادثة ثم الرد في وقت لاحق.التواصل الفعال: كيفية التعامل مع النقد والتقييم السلبي بطريقة بناءة و�

نصائح لتأمين الوصول إلى الاجتماعات المسجلة وتنفيذ التشفيركن مستعدًا للتطور والتعلم المستمر. استفد من الفرص التدريبية والدورات التي تعزز مهارات التفكير النقدي.يساعدك التفكير النقدي أيضًا عل�